Diskrimineringslagen 2008:567

Lär dig allt om Diskrimineringslagen 2008 567 med denna kompletta onlinekurs. Diskrimineringslagen har blivit en alltmer central lag inom arbetsrätten och det är allt viktigare för arbetsgivare att ha kunskap om lagens innehåll och vad den innebär. Utbildningen innehåller en genomgång av de sju diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen, de olika typer av diskriminering som finns, såsom direkt diskriminering, indirekt diskriminering, sexuella trakasserier och regler om bristande tillgänglighet. En viktig del när du ska avgöra om någon har diskriminerats är om vederbörande har missgynnats, om det finns ett orsakssamband mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden samt hur du bedömer om det är en jämförbar situation. Utbildningen behandlar även vem som är skyddad enligt diskrimineringslagen samt i vilka situationer diskrimineringsförbudet inte gäller. Slutligen behandlas även arbetsgivarens skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier, bevisbördans placering samt vad en arbetsgivare riskerar att få betala i diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd vid brott mot diskrimineringslagen. Relevanta nyckelord Diskrimineringsgrunder, antidiskriminering, jämställdhet, mångfald, inkludering, likabehandling, arbetsrätt, kränkande särbehandling Uppdaterad Granskad 2024 03 09 Om du genomför den här kursen blir du delexaminerad i den längre utbildningen Arbetsrätt Fem centrala lagar https diplomautbildning.se utbildning arbetsratt fem centrala lagar

Spara tid med streamad version av din utbildning

• Kursen ger samma utbildningspoäng hos olika branschförbund som den gör i sin fysiska form.
• Uppspelningstiden för kursen är 41 minuter vilket motsvarar ½ dag lärarledd utbildning.
• Kursen leder till diplom.