Biträdande rektor Stora Sätraskolan

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!

Sätra rektorsområde består av Ulvsäterskolan, Lilla Sätraskolan och Stora Sätraskolan. Skolorna ligger inom gångavstånd från varandra och har tillsammans cirka 980 elever från förskoleklass till årskurs 9. Inom rektorsområdet arbetar omkring 150 medarbetare med ett nära samarbete mellan skolorna och ett gemensamt fokus på elevernas lärande och utveckling.

Stora Sätraskolan är en högstadieskola där även en av kommunens autismgrupper, Porfyr, är placerad. Anpassad grundskola har en del av sin verksamhet i skolans lokaler och det sammanlagda antalet elever är närmare 350. Skolan kännetecknas av en trygg och lugn lärmiljö, goda relationer mellan elever och personal samt ett välfungerande samarbete med vårdnadshavare. Här finns en stabil och erfaren personalgrupp med god sammanhållning och ett stort engagemang för elevernas lärande och utveckling.

Våra elever har olika språkliga, kulturella och socioekonomiska förutsättningar, vilket ställer krav på en undervisning som möter elevernas olika behov. Med trygghet, goda relationer och höga förväntningar arbetar vi för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Inom rektorsområdet bedrivs ett aktivt utvecklingsarbete för att stärka undervisningens kvalitet och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor och pedagogisk ledare har du en viktig roll i att leda och utveckla Stora Sätraskolans verksamhet. Du arbetar tillsammans med medarbetare och skolledning för att skapa en trygg och välfungerande skola med fokus på elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse.

I uppdraget har du ansvar för verksamhet, elever, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten utifrån skolans styrdokument och skapar förutsättningar för kvalitet, samarbete och utveckling.

Du är direkt underställd rektor och ingår i Sätra rektorsområdes ledningsgrupp, som leds av rektor och består av fem biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans arbetar ni för att utveckla verksamheten och driva gemensamma frågor framåt.

Dina arbetsuppgifter är bland annat att:

• Leda, planera, följa upp och utveckla den pedagogiska verksamheten med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse.
• Leda det systematiska kvalitetsarbetet och driva utvecklingsarbete utifrån verksamhetens resultat och behov.
• Arbetsleda och stödja medarbetarna samt ansvara för bemanning, rekrytering och kompetensutveckling och genomföra medarbetar- och lönesamtal.
• Leda och följa upp arbetet med elevernas trygghet och studiero.
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom ditt ansvarsområde.
• Planera och följa upp ekonomi och budget inom ditt ansvarsområde samt bidra till rektorsområdets gemensamma budgetarbete.
• Utveckla samarbete och samverkan inom rektorsområdet och med andra verksamheter och aktörer.

För den här tjänsten kommer du som slutkandidat att få uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister för arbete inom skolväsendet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du har ett tydligt fokus på elevernas lärande och utveckling och vill bidra till att skapa goda förutsättningar för både elever och medarbetare.

För att vara aktuell för tjänsten har du:

• universitets- eller högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan
• god förtrogenhet med grundskolans styrdokument
• ledarerfarenhet som skolledare inom förskola eller skola, alternativt som utvecklingsledare, arbetslagsledare eller förstelärare inom grundskolan.

Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen.

Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i tjänsten. Du är:

• tillitsfull i ditt ledarskap: Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar tydlighet kring mål och riktning. Genom ett närvarande ledarskap ger du ansvar, mandat och stöd, vilket skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag.
• handlingskraftig: Du har mod och omdöme att fatta beslut och tar ansvar för dem. Du är lyhörd för verksamhetens behov och agerar när situationen kräver det.
• kommunikativ: Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande i olika sammanhang. Du skapar dialog, förklarar beslut och säkerställer att budskap når fram på ett sätt som skapar förståelse och delaktighet.
• förändringsorienterad: Du är trygg i att leda och hantera förändring. Du skapar struktur och riktning även när förutsättningarna förändras eller situationen är komplex. Du ser möjligheter, vågar pröva nya arbetssätt och driver utveckling framåt tillsammans med andra.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-03-15 .
Arbetstid: Dagtid.

Vi erbjuder dig

Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du

• generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår

• ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader

• flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.

Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner

Vår värdegrund

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.

Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här:

https://www.gavle.se/jobbahososs

Här kan du läsa mer om vår organisation:

https://www.gavle.se/organisation

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.