Enhetschef – myndighet Äldre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) – en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!

Myndighet äldre ansvarar för att utreda rätt till insatser enligt socialtjänstlagen för invånare över 67 år. Vidare ansvarar enheten för utredning enligt lag om bostadsanpassningsbidrag, lag om färdtjänst och lag om riksfärdtjänst samt parkeringstillstånd enligt trafikförordningen. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som leds av två enhetschefer. Enheten har en stark samarbetsanda och ett stödjande arbetsklimat. 

Enheten ingår i verksamhetsområde Myndighet inom sektor stöd och omsorg. Som enhetschef har du stöd av HR, ekonom, verksamhetsutvecklare och administrativa funktioner. 

Tillträde till tjänsten är 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Utifrån den fastställda verksamhetsplanen driver du verksamheten inom din enhet och samarbetar nära med andra berörda enheter inom sektorn. 

Som enhetschef är ditt uppdrag att utveckla verksamheten för att möta invånarnas behov. I Lerums kommun arbetar vi processorienterat, vilket innebär att du förväntas ha ett helhetsperspektiv. En viktig del av ditt arbete, är att skapa förutsättningar för medarbetarna, att arbeta utifrån det processorienterade arbetssättet.

Förändringsledning är en naturlig del av din vardag, och du förväntas leda förbättringsarbetet från idé till genomförande. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att hålla er uppdaterade på gällande rättsläge. Du arbetar nära enhetens tre 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig och din enhetschefskollega leder och styr arbetet på enheten.

I denna tjänst ingår uppdrag både inom den egna enheten och samverkan med andra, till exempel att vara drivande inom områden som god och nära vård, in- och utskrivning från sjukhus, prognoser för lokalbehov inom särskilda boendeformer, utveckling av förebyggande insatser och en mer tillgänglig socialtjänst samt utveckling av insatser utan individuell behovsprövning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som inkluderar socialrätt. 

Du har erfarenhet av myndighetsutövning och handläggning inom socialtjänsten samt god kunskap om relevant lagstiftning. Vidare har du erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som enhetschef, förste socialsekreterare eller i annan ledande roll inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har kunskap om handläggning av färdtjänst, parkeringstillstånd och bostadsanpassning.

Du har god förmåga att analysera och tillämpa komplex information, såsom lagstiftning, rättspraxis och styrdokument. Du är också bekväm med att arbeta med ekonomisk uppföljning och prognoser, och har god förståelse för budget och ekonomiska samband.

Som ledare är du trygg, tydlig och har förmåga att leda i förändring. Du skapar engagemang och delaktighet, och använder dina erfarenheter för att hitta lösningar som är både praktiska och hållbara.Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp. Du arbetar strukturerat, sätter tydliga mål och följer upp resultat.Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra, och bidrar aktivt till ett gott samarbete.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med enhetschefskollega inom enheten. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, där du med övriga enhetschefer bidrar till helheten och säkerställer kontinuitet i verksamheten, exempelvis vid frånvaro och planerade ledigheter. 

Hos oss får du möjlighet att både påverka utvecklingen av verksamheten på kort sikt och bidra till långsiktiga strategiska förbättringar i nära dialog med kollegor, verksamhetschef och andra stödfunktioner.

Vi erbjuder

En utvecklande ledarroll där du har verklig möjlighet att påverka verksamheten och driva förändring.

• Ett nära samarbete med engagerade och erfarna chefskollegor i en stabil ledningsgrupp.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling, inklusive ett omfattande ledarutvecklingsprogram inom Utvecklande ledarskap.
• En arbetsmiljö som präglas av samarbete, kunskap och engagemang.
• Förmåner som löneväxling och att växla semesterdagstillägg mot extra lediga dagar. 
• Tillgång till företagshälsovård och personalstöd.
• Möjlighet till distansarbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

Varmt välkommen med din ansökan!Intervjuer kommer att vara 11 maj och 18 maj och arbetspsykologiska tester genomförs digitalt. Personlig lämplighet för tjänsten är av vikt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.