Förändringsledare

Lekeberg ligger mitt emellan storstadens utbud och landsbygdens idyll!
Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. Vi strävar efter att vara en effektiv, hållbar och trygg kommun för våra kommuninvånare och medarbetare.

Positiv utveckling och framtidssatsningar kännetecknar Lekeberg och vi styr mot nya och spännande utmaningar! Vill du vara med på resan? Läs mera om vår kommun på www.lekeberg.se

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, styra, följa upp och ge ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter och här ingår övergripande stödfunktioner inom ekonomi, HR och kansli samt avdelningen för näringsliv- och utveckling.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt.

Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten.

I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil.

  För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända.

  Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.