Gruppchef Kriminalvårdens löneavdelning

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administrationen för myndighetens chefer och medarbetare genom en blandning av centralisering och utökat stöd. Tjänsten är placerad inom Sektionen för lön & personaladministration. Sektionens arbete omfattar bland annat löne-, personal- och schemaadministration, reseräkningar samt utlägg.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef leder du det operativa arbetet inom sektionen i nära samarbete med tre andra gruppchefer. Du kommer att driva utvecklingen genom att inspirera, skapa förutsättningar för reflektion och delaktighet. I ditt arbete fokuserar du på att bygga starka relationer inom hela myndigheten och skapa en attraktiv arbetsplats med en god arbetsmiljö. Du har personalansvar för en grupp lönehandläggare och ser till att teamet når sina mål och utvecklas i rätt riktning. Inom sektionen finns även fem lönespecialister som tillsammans arbetar med att driva utveckling av myndighetens personaladministrativa processer.

En viktig del i uppdraget är att säkerställa att kollektivavtal och andra regler som påverkar lönehanteringen och rapporteringen följs. Utöver att säkerställa att löneutbetalningar sker korrekt är den främsta uppgiften för gruppchefen att säkerställa att medarbetarna har rätt stöd och kompetens för att möta verksamhetens behov.

Du har ett genuint intresse för människor, trivs i en operativ och utvecklingsdriven ledarroll och bidrar till en kultur där medarbetare känner sig sedda och engagerade. Du kommer också ingå i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela sektionen. Vi lägger stort fokus på att ha välmående personal, service och bemötande samt ett nära samarbete med kärnverksamheten för att följa upp att vi kan möta verksamhetens behov. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare. Du har en hög personlig mognad, är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Du har en god planeringsförmåga och tydliggör mål som du också bryter ner i delmål. Du samordnar grupper och leder och motiverar andra vilket också skapar stort engagemang och en känsla av delaktighet. Vidare tar du initiativ och sätter igång aktiviteter för att driva processer framåt och uppnå resultat. Du har en analytisk och lösningsfokuserad sida vilket gör att du lätt kan hantera komplexa frågor och problem som kan uppstå. Slutligen är du även kommunikativ och något av en relationsbyggare. Du är utåtriktad, skapar lätt nya kontakter och underhåller relationer. I din kommunikation är du både lyhörd och tydligt och du säkerställer att både förväntningar och budskap är klara för alla berörda parter.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet inom lön eller HR-administration
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet att arbeta inom ett servicecenter

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.