HR Business Partner

Din nya roll 

Nu söker vi en erfaren och självgående HR Business Partner till ett internationellt industriföretag i Karlskrona. Uppdraget passar dig som snabbt kan sätta dig in i en ny organisation, skapa förtroende hos chefer och omsätta din HR-kompetens till konkreta resultat.

Du kommer att fungera som ett nära stöd till verksamhetens chefer, framför allt inom tekniska och ingenjörsrelaterade områden, där du bidrar med kvalificerad rådgivning i både strategiska och operativa HR-frågor. Det kan exempelvis handla om arbetsrätt, organisationsfrågor, konflikthantering och andra personalrelaterade utmaningar. Det kan även finnas möjlighet att delta i arbetet med den årliga lönerevisionen.

I rollen som Senior HR Business Partner kommer du bland annat att:

• Vara ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och ledningsgrupper i frågor som rör organisation, kompetensförsörjning, prestation och förändringsledning.

• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, facklig samverkan och kollektivavtal.

• Stödja chefer i organisationsförändringar, konflikthantering, rehabilitering och personalrelaterade utmaningar.

• Driva och samordna HR-processer inom bland annat kompetensutveckling, talent management, successionsplanering och prestationsuppföljning.

• Bidra till en effektiv och kvalitetssäkrad HR-leverans genom nära samarbete med HR Operations, HR-koordinatorer och andra HR-specialister.

• Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera trender, risker och förbättringsområden.

• Vid behov medverka i arbetet med lönerevision och andra centrala HR-processer.

Företagspresentation

Vår kund är ett historiskt nordiskt företag som med spetskompetens inom energitransport och moderna produktionsanläggningar skapar livslångt värde för kunder och samhälle. De driver utvecklingen framåt i en globaliserad värld och bidrar till att möta det ökande energibehovet med innovativa och hållbara lösningar.

Bra att känna till

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Karlskrona, med närvaro på plats i verksamheten så stor del av tiden som möjligt Start: Omgående. Slut: 2027-02-28, med möjlighet till förlängning Övrig information: Inför uppdragsstart behöver du genomföra en obligatorisk säkerhetsintroduktion för tillträde till verksamheten. En grundläggande bakgrundskontroll och ett drogtest genomförs enligt kundens rutiner före start. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en motsvarande kvalificerad HR-roll.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.

• Erfarenhet av att stötta chefer i organisationsfrågor, konflikthantering och förändringsarbete.

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med HR-processer.

• Erfarenhet från en tekniskt komplex verksamhet, exempelvis inom industri, teknik eller ingenjörsintensiva organisationer.

• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med chefer på olika nivåer.

• Förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetssätt och system.

• Meriterande: Erfarenhet av SCM (Supply Chain Management), tekniska organisationer eller produktionsnära verksamhet.

• Meriterande: Kunskaper i SuccessFactors och SAP.

• Meriterande: Erfarenhet av lönerevision.

Vi erbjuder

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.