HR-specialist med fokus på förändringsledning och digitalisering

Vill du arbeta i en samhällsbärande organisation med en stark profession och hög komplexitet där ditt arbete bidrar till barns och elevers utveckling? Vi söker nu en strategisk och handlingskraftig HR-specialist med fokus på förändringsledning och digitalisering, som vill vara med och utveckla både människor och organisation för att rusta inför framtidens krav och möjligheter.

Om jobbet som HR-specialist

Förvaltningen Förskola & Grundskola befinner sig i en tid där demografisk utveckling och snabba samhällsförändringar innebär behov av nya arbetssätt, strukturer och beteenden. Samtidigt skapar digitalisering och AI nya möjligheter för lärande, metoder och kompetensförsörjning. Som HR-specialist kommer du att vara en strategisk förändringspartner till hela organisationen. Med ödmjukhet inför och förståelse för verksamhetens uppdrag bidrar du med nya perspektiv och utmanar invanda arbetssätt och strukturer. Du har blicken framåt och bygger relationer som främjar dialog, engagemang och hållbar förändring och där medarbetare och organisation utvecklas med barn och elever i fokus.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• driva arbetet för att koppla samman förvaltningens mål, kultur, ledarskap och kompetens i en gemensam riktning
• leda och delta i projekt inom organisations- och verksamhetsutveckling
• stödja chefer, medarbetare och kollegor i förändringsledning och omställningsarbete kopplat till organisation, digitalisering och nya arbetssätt
• omvärldsbevaka utveckling och trender inom ditt uppdragsområde för att omsätta i praktiken och kompetensutveckla kollegor

Din profil

Du är van att arbeta i komplexa sammanhang och med ett långsiktigt perspektiv. Du ser värdet av relationer och samarbete och bidrar till trygghet och mod genom ett strukturerat arbetssätt och tydlig kommunikation. Du arbetar analytiskt och hittar nya lösningar, och har förmåga att engagera och inspirera andra. God svenska i tal och skrift är en förutsättning i det dagliga arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå
• arbetslivserfarenhet av att driva förändringsledning, ledarskaps- och/eller organisationsutveckling
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• arbetat i en större och komplex organisation
• kunskap om informationssäkerhet och dataskydd
• relevant arbetslivserfarenhet av att driva digitaliseringsfrågor

Om oss

Enheten HR och kommunikation är en förvaltningscentral stödfunktion som tillsammans med övriga stödfunktioner har i uppdrag att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att vara trygga, modiga och medskapande. Enheten består av tre HR-generalister, två kommunikatörer och en utvecklingsledare som samordnar förvaltningens övergripande arbetsmiljöarbete och fackliga samverkan. Enheten leds av personalchef.

På förvaltningen arbetar drygt 2300 medarbetare för att tillse omsorg och utbildning för kommunens barn och elever i åldrarna 1 till 16. Våra verksamheter är indelade i två områden; förskola och skola, vilka leds av tre verksamhetschefer och ca 80 rektorer.

Hos oss får du en strategisk nyckelroll med stort inflytande i en meningsfull verksamhet som gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat team i en stödjande och professionell miljö – med fokus på hållbar förändring och utveckling för både människor och organisation.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Förskola & Grundskola | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning i augusti 2026 eller enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. 

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Välkommen med din ansökan senast 7 juni.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.