Socialchef i Uppvidinge kommun – utveckling med människan i fokus

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare.
Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare.
Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Vi söker nu en förvaltningschef till Välfärds- och omsorgsförvaltningen. Att vara förvaltningschef hos oss innebär något mer än att leda en förvaltning. Du får ett strategiskt nyckeluppdrag i en kommun där avståndet från idé till verklighet är kort och där beslut får tydliga avtryck i människors vardag.

Under de senaste åren har förvaltningengenomfört ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa långsiktigt hållbara verksamheter och en stabil ekonomi. Arbetet har kommit långt och präglas idag av stort engagemang, framtidstro och en vilja att fortsätta utvecklas.

Nu söker vi dig som vill ta vid i nästa fas. Inte för att börja om, utan för att bygga vidare, förädla det som redan fungerar väl och sätta din egen prägel på förvaltningens fortsatta resa.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I Uppvidinge kommun finns något som blir allt ovanligare i dagens arbetsliv: närhet. Här är det nära mellan människor, nära mellan politik och verksamhet och nära möjligheten att faktiskt påverka.

Som förvaltningschef  har du det övergripande ansvaret för förvaltningens verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling. En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens mål uppnås inom de ekonomiska ramarna och att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara verksamheter.

Du leder förvaltningens tjänstepersonsorganisation och arbetar nära den politiska ledningen för att omsätta politiska beslut till verksamhet som skapar värde för kommunens invånare.

I uppdraget ingår

• leda och utveckla förvaltningens tjänstepersonsorganisation
• samverka med den politiska ledningen och verkställa fattade beslut
• leda och utveckla förvaltningens ekonomiska styrning, uppföljning och analys
• säkerställa en god ekonomisk hushållning genom välgrundade prioriteringar och ett långsiktigt resursutnyttjande
• säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarperspektiv
• driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens behov och framtidens utmaningar
• företräda kommunen i samverkan med statliga myndigheter, regionen, andra kommuner, företag och invånare
• bidra till hela kommunkoncernens utveckling genom ett aktivt deltagande i kommunens ledningsgrupp

Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, hälso- och sjukvård samt omsorgen om äldre och personer med funktionsnedsättning. Här finns ett stort engagemang, hög kompetens och en stark vilja att tillsammans skapa god välfärd för kommunens invånare.

Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar möjligheten att både arbeta strategiskt och samtidigt behålla närheten till verksamheten. Där andra ser en liten kommun ser vi stora möjligheter att påverka, utveckla och skapa resultat.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att leda inom välfärds- eller omsorgssektorn och känner dig trygg i en komplex organisation där verksamhet, ekonomi, politik och människor behöver gå hand i hand.

Du har:

• erfarenhet av arbete som chef inom välfärds- eller omsorgssektorn
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• relevant akademisk utbildning på högskolenivå inom det sociala området eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av förändrings- och omställningsarbete
• erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling
• ledarutbildning, exempelvis UGL eller UL
• erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• erfarenhet av individ- och familjeomsorgens uppdrag, förutsättningar och lagstiftning

Din ledarstil

Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och engagemang. Du har förmågan att se helheten och förstår sambandet mellan ekonomi, kvalitet och verksamhetsresultat. För dig är god ekonomisk hushållning en självklar del av att utveckla hållbara verksamheter och skapa bästa möjliga värde för kommunens invånare.

Du leder genom tillit, samarbete, delaktighet och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att ta ansvar för mål, resurser och resultat. Samtidigt är du tydlig när beslut behöver fattas och har modet att göra prioriteringar när situationen kräver det. Du ser värdet i att bygga vidare på det som fungerar väl, men vågar också utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och relationsskapande. Du har förmågan att skapa samsyn mellan olika perspektiv och att navigera i samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnas behov. Du bidrar till en kultur där ansvar, engagemang och utveckling går hand i hand.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Anställning sker enligt överenskommelse. Som förvaltningschef är du direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med ditt engagemang och din kompetens i kommungemensamma frågor.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.