Technical Project Lead Coordinator

Vill du arbeta nära ledningen i en affärskritisk och strategisk roll där du får möjlighet att påverka, skapa strukturer och driva stora initiativ framåt? Nu söker vi en driven och kommunikativ Technical Project Lead Coordinator/ Strategic PMO till ett expansivt bolag inom IT- och nätverksinfrastruktur. Här erbjuds du en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede, arbeta nära beslutsfattare och på sikt vara med och bygga upp ett helt nytt team och funktion.

Om tjänsten

I den här rollen kommer du att fungera som en strategisk förlängning av verksamhetens ledning och stötta i både operativa och strategiska initiativ. Rollen är ny och har skapats utifrån ett växande behov av struktur, koordinering och stakeholder management i komplexa tekniska leveranser.

Du kommer att arbeta nära seniora beslutsfattare och få stort mandat att driva projekt, koordinera initiativ och skapa tydlighet i en verksamhet under stark utveckling. Fokus ligger på att avlasta ledningen, hålla ihop större initiativ och säkerställa framdrift i tvärfunktionella projekt. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik, projektledning, stakeholder management och strategiskt förändringsarbete.

Det finns mycket goda utvecklingsmöjligheter i rollen – både i form av ökat ansvar och möjligheten att på sikt växa in i en ledande position.

Tjänsten är placerad i Stockholm alt. Uppsala-regionen med hybridupplägg där tre dagar per vecka sker från kontor. Resor inom Norden kan förekomma cirka en gång per månad.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt konsultuppdrag där målet på sikt är överrekrytering till kundföretaget.
• En unik möjlighet att komma in i en helt nyckelskapad roll med stor påverkan.
• Mycket goda utvecklings- och karriärsmöjligheter!

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera strategiska och tekniska initiativ
• Fungera som stöd till ledning i prioritering, strukturering och uppföljning
• Ansvara för stakeholder management både internt och externt
• Hålla ihop eskaleringar, kunddialoger och tvärfunktionella aktiviteter
• Skapa och utveckla processer, arbetssätt och struktur
• Ta fram presentationer, beslutsunderlag och rapportering till ledning
• Koordinera aktiviteter mellan teknik, leverans, projekt och affär
• Delta i större kund- och verksamhetsinitiativ
• Bidra till uppbyggnaden av en framtida organisation och PMO-funktion

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av teknisk projektledning, PMO eller strategiskt förändringsarbete
• Är van att arbeta i komplexa IT-miljöer
• Har mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende hos olika stakeholders
• Förmåga att driva initiativ på egen hand och ta ägandeskap
• Avancerad kommunikationsförmåga
• Har erfarenhet av att koordinera flera parallella aktiviteter och projekt
• Har mycket god presentationsvana och är skicklig i PowerPoint
• Stark analytisk och problemlösande förmåga
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Telekom, nätverk eller IT-infrastruktur
• SD-WAN, LAN/WiFi eller säkerhetslösningar
• Plattformar såsom Versa, Fortinet, Aruba eller Cisco
• Stakeholder management på senior ledningsnivå
• Förändringsledning och processutveckling
• Arbete i nordiska eller internationella organisationer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.