Utbildningschef till verksamhetsområde specialskola SPSM

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb

Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor.

Vi söker  en utbildningschef till en ny roll som innebär att vara enhetschef för specialskolans rektorer. Som utbildningschef får du en central roll i att fortsätta utveckla verksamheten och bidra till en likvärdig skola av hög kvalitet, där alla elever får möjlighet att nå målen för utbildningen. Rollen är ny och skapas för att stärka den samlade ledningen av specialskolan samt skapa ökad likvärdighet, kvalitet och tydlighet i styrningen mellan skolorna. Läs mer www.spsm.se/om-oss/organisation/verksamhetsomrade-specialskola/.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du arbetar nära din chef verksamhetschefen/skolchefen. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till den samlade utvecklingen. Du har personalansvar för specialskolans rektorer och ett övergripande ansvar för skolornas kvalitet, resultat, ekonomi och arbetsmiljö. Du är en nyckelperson som fungerar som länk mellan verksamhetschefen och rektorerna, säkerställer god kommunikation och bidrar till tydlighet, engagemang och ett gemensamt fokus i hela verksamhetsområdet. I rollen har du ett tydligt mandat att fatta beslut inom ditt ansvarsområde samt att följa upp och utveckla rektorernas uppdrag i enlighet med verksamhetsområdets mål, styrning och prioriteringar.

Rollen innebär att du bygger och utvecklar samverkan med stödfunktioner och andra inom myndigheten, för att skapa bästa möjliga förutsättningar för skolorna och eleverna.

• Leda och utveckla rektorerna i deras pedagogiska ledarskap och i arbetet med att organisera och driva skolornas verksamhet
• Säkerställa att skolorna arbetar i enlighet med gällande lagstiftning
• Leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete i syfte att stärka kvalitet, likvärdighet och måluppfyllelse i specialskolan
• Säkerställa att skolorna följer myndighetens gemensamma processer, strukturer, styrdokument och beslut
• Samordna och leda rektorsmöten samt andra forum för erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensam utveckling
• Planera och genomföra kvalitetsdialoger med skolorna
• Bidra till analys och uppföljning av verksamhetsområdets resultat och utvecklingsarbete inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet
• Stödja rektorer i ledarskapsfrågor och i genomförandet av verksamhetsområdets prioriteringar
• Säkerställa samverkan med elevhälsa och andra stödfunktioner
• Initiera och följa upp åtgärder för en god arbetsmiljö för rektorer och verksamheten som helhet

I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad för elevernas vardag, för rektorernas ledarskap och för hela specialskolans fortsatta utveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där du bidrar till att skapa trygga, stimulerande och utvecklande lärmiljöer för alla elever.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har: 

• Akademisk pedagogisk utbildning (minst fil. kand. 180 hp).
• Genomförd rektorsutbildning
• Erfarenhet som rektor inom skola, utbildningschef eller motsvarande.
• Erfarenhet att leda skolutveckling strategiskt och ha personalansvar för andra chefer.
• Erfarenhet av budgetarbete och systematiskt kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan.
• God kunskap i skollagstiftning samt andra relevanta föreskrifter och styrdokument.
• Kunskap inom frågor kopplat till funktionsnedsättning och/eller specialpedagogik
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
• Förmåga att använda administrativa system och digitala verktyg

Meriterande:

• Ytterligare ledarskapsutbildning, ex. inom processutveckling, strategi, förändringsledning eller organisation.
• Utbildning inom specialpedagogik eller undervisning för elever med funktionsnedsättning
• Erfarenhet av arbete i verksamhet för elever med funktionsnedsättning. 
• Erfarenhet av att leda verksamheter med olika skolformer samt fritidshem 
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan politiskt styrd organisation.
• Förmåga att kommunicera med elever, vårdnadshavare och personal med olika kommunikationsbehov, t.ex. svenskt teckenspråk och/eller alternativa kommunikationsformer

Egenskaper :

• Strategisk ledare med god helhetssyn, tydlig i riktning, ansvar och arbetssätt
• Trygg och kommunikativ med klara förväntningar
• Motiverar, ger mandat och bygger tillitsfulla relationer
• Analytisk och strukturerad
• Förmåga att bryta ner komplexa frågor och omsätta beslut i handling
• Prioriterar väl med verksamhetens och elevernas bästa i fokus
• Följer upp resultat och driver arbetet systematiskt
• Samarbetsinriktad och relationsbyggande
• Bidrar aktivt i ledningsgrupper med helhetsperspektiv

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Placering i Malmö eller Örebro.

Du har möjlighet att arbeta en del av din arbetstid på distans, upp till 50%, om verksamheten tillåter i samråd med din chef. Arbetet är huvudsakligen på kontorstid.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.