Laddar...
Jobbify / HR och personal / Avslutande av anställning

Avslutande av anställning

Utbildningsföretag: Diploma

Den här korta kursen ger en grundlig genomgång av arbetsrättsliga principer och förfaranden, med fokus på Lagen om Anställningsskydd LAS och dess betydelse för både arbetsgivare och anställda. Kursen tar upp viktiga aspekter såsom lagstadgade skäl för uppsägning, omplaceringsskyldighet, förhandlingsförfarandet med fackliga organisationer samt hantering av uppsägningsprocessen. Det syftar till att ge dig de kunskaper som krävs för att navigera i arbetsrättsliga situationer, minska risken för felaktig hantering och därmed undvika kostsamma rättsprocesser och skadestånd. Du får de grundläggande kunskaperna som man måste besitta som arbetsgivare och representant för arbetsgivaren i rollen som exempelvis HR specialist för att kunna säkerställa en rättssäker och laglig hantering av arbetsrättsliga ärenden. Även fackliga representanter kan med fördel gå kursen då den avhandlar den gemensamma förhandlingsarenan. Publicerad 2024 02 28

Spara tid med streamad version av din utbildning

  • Kursen ger samma utbildningspoäng hos olika branschförbund som den gör i sin fysiska form.
  • Uppspelningstiden för kursen är 9 minuter vilket motsvarar 2 timmar lärarledd utbildning.
  • Kursen leder till diplom.

Betalning

Totalpris: 995 kr inkl. moms

Kurstyp: Kursen är digital och genomförs på distans.

Kursstarter: Kursen kan startas omgående.

I priset ingår

  • Lagen om Anställningsskydd (LAS)
  • Uppsägning
  • Omplaceringsskyldighet
  • Förhandlingsförfarande
  • Arbetsrätt
  • Arbetsbrist
  • Personliga skäl

Intresseanmälan

Intresserad av Avslutande av anställning och vill veta mer?
Kontakta kursarrangören direkt!

En intresseanmälan är kostnadsfri och inte bindande.

Gå en hel utbildning!
Vi har sammanställt över 200 st yrkesutbildningar från Sveriges största utbildningsföretag så att du enkelt kan hitta en utbildning som passar dig! Ta dig en titt och se om du hittar något intressant att utbilda dig till.