Verksamhetsområdeschef till Bibliotek och Kulturhus Göteborg Stad

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Göteborgs bibliotek och kulturhus är den största avdelningen inom kulturförvaltningen med över 400 medarbetare som driver 25 folkbibliotek, 4 kulturhus, bokbussar, lokala evenemang och arrangerade verksamhet. Avdelningen leds av en avdelningschef tillsammans med tre verksamhetsområdeschefer och 16 enhetschefer. Allt samlat för att skapa tillgängliga mötesplatser, stärka läsning och bildning och erbjuda ett brett kulturutbud för hela staden.

Om tjänsten

Vill du leda och utveckla framtidens bibliotek i Göteborg? Kulturförvaltningen söker en verksamhetsområdeschef med fokus på biblioteken i stadens stadsområden. Du leder ett verksamhetsområde med flera bibliotek, fem bibliotekschefer och engagerade medarbetare som tillsammans bär ett starkt demokrati- och samhällsuppdrag.

Som en av tre verksamhetsområdeschefer är du en central del av avdelningens ledning där ni tillsammans skapar riktning, samsyn och utvecklingskraft för stadens bibliotek och kulturhus. Uppdraget innebär att leda i en komplex omvärld med snabba förändringar – där du med strategisk höjd, helhetsperspektiv och handlingskraft bidrar till att verksamheten är relevant både idag och imorgon.

Kvalifikationer

Du leder genom andra och skapar goda förutsättningar för dina enhetschefer att lyckas i sina uppdrag. Med ett tillitsbaserat förhållningssätt ger du mandat, tydlighet och stöd, och säkerställer samtidigt att mål, kvalitet och resultat följs upp och utvecklas.

Du driver förändrings- och utvecklingsarbete som stärker verksamheternas relevans och bredd. I en omvärld som präglas av snabba skiften och ökade krav navigerar du tryggt och skapar struktur, prioritering och riktning. Du bygger stark samverkan lokalt i stadsområdena, över hela staden och regionalt.

I rollen har du helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt leder det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du företräder arbetsgivaren i dialoger och förändringsprocesser och är en tydlig bärare av värdegrund, normmedvetenhet och Göteborgs Stads förhållningssätt.

Din bakgrund

Vi söker dig som har akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och minst tre års dokumenterad chefserfarenhet. Du är van att arbeta strategiskt i en större organisation och har erfarenhet av verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, målstyrning och strukturerat kvalitetsarbete. Du kommunicerar mycket väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, arbeta i politiskt styrd organisation, inom offentligfinansierad verksamhet samt av systematiskt arbetsmiljöarbete och partssamverkan.

Vem du är

Du är en trygg, tydlig och lyhörd ledare som skapar engagemang och tillit. Du leder med tillit och ansvar, ser helheten och navigerar säkert i komplexa sammanhang. Med mod, struktur och långsiktighet driver du utveckling och värnar gemensamma processer.

Du har en stark förståelse för bibliotekens roll i samhället och ser möjligheterna i att leda ett brett uppdrag som rör demokrati, bildning, delaktighet och kultur – även när förutsättningarna förändras snabbt.

Vi erbjuder

Hos oss får du leda ett verksamhetsområde med stor betydelse för göteborgarnas vardag och framtid. Du kliver in i ett utvecklingsarbete där mycket redan är gjort – och där nästa steg handlar om att ta biblioteksverksamheten vidare med stolthet, ambition och förnyelse.

Vi erbjuder en arbetsplats där nyfikenhet, dialog, lärande och professionalism är självklara delar av kulturen. Tillsammans bygger vi framtidens biblioteks- och kulturhusverksamhet i Sveriges näst största stad.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuer planeras till den 25 och 29 maj. För kandidater som går vidare genomförs tester den 2 eller 5 juni.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.