Hjälpmedelsassistent

Som hjälpmedelsassistent i Kristinehamns kommun tillhör du en grupp bestående av tre hjälpmedelstekniker, tio arbetsterapeuter, sju fysioterapeuter och en rehabassistent. 
Rehabenheten ansvarar bland annat för att förskriva, besikta, leverera och rekonditionera hjälpmedel till kommunens invånare. Som hjälpmedelsassistent är du en del i den kedjan. 
När du börjar hos oss får du en introduktion med erfarna kollegor och du kommer ha möjlighet att få stöd i dina nya arbetsuppgifter. 
Välkommen med din ansökan!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att du arbetar med tvätt, rekonditionering, reparation, lagerhantering och leverans av hjälpmedel i tätt samarbete med hjälpmedelstekniker samt övriga professioner. Sortimentet av hjälpmedel vi hanterar är brett, det kan till exempel handla om rullstolar, personlyftar, rollatorer eller vårdsängar. Du kommer både arbeta i lagret och verkstaden samt till viss del ute hos brukare i deras hem. Du kommer arbeta både självständigt och i team.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser 

• B-körkort 
• Erfarenhet från praktiskt tekniska yrken är meriterande 
• Goda kunskaper i svenska språket. 

Personliga kompetenser: 
 
Vi söker dig som vill lära dig nytt och som har ett intresse både av att arbeta med människor och teknik. Vi värdesätter god samarbetsförmåga, initiativförmåga samt ett flexibelt arbetssätt. I det här arbetet kan man behöva ändra sin planering beroende på behov i verksamheten och hos brukare. Du behöver ha förmåga att möta människor i olika livssituationer, på ett professionellt och empatiskt sätt.  
Vi ser gärna att du kan börja relativt omgående. 
Tjänsten är tidsbegränsad och syftar till att förstärka arbetsgruppen under hjälpmedelsteknikers frånvaro samt sommarsemester. Tillträde snarast och längst till och med 2026-08-31.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.