HR Manager

HR Manager till WIP Industries Sweden AB i Åseda!

Vi söker en motiverad och härlig HR Manager till vårt team på WIP Industries Sweden.

WIP Group är en koncern som har sitt säte i Åseda, mitt i Småland och består av flera olika bolag. Koncernen har sex ägare som alla har jobbat i bolaget sedan start och har stark anknytning till Åseda. WIP bolagen startade 2007 och har genomfört många stora projekt runt om i världen.

WIP Industries Sweden tillverkar och levererar inredningsdetaljer till ett internationellt möbelföretag. Genom hårt arbete och omfattande investeringar är WIP Industries Sweden ledande i sin bransch när det gäller effektiv produktion av produkter i rostfritt stål. Hela flödet utnyttjar den absolut senaste teknologin och vi har implementerat flera innovationer som är helt unika i branschen. Tack vare vår vältrimmade och innovativa produktion kommer vi tillverka 3 800 000 produkter per år och produkterna levereras sedan vidare ut till Europa och Nordamerika.

Dina arbetsuppgifter

Du är en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och du har en rådgivande roll i alla personalrelaterade frågor. Du rekryterar och anställer ny personal, upprättar anställningsavtal, följer upp och utvärderar personalens arbetsprestationer, hanterar personalfrågor och konflikter, planerar och genomför personalutbildningar, samt arbetar med personaladministration såsom löner, tidregistrering, pensionsfrågor och förmåner.

Du har en rådgivande roll gentemot både anställda och chefer och du är inblandad i strategiska personalplaneringsprocesser likväl som operativa och strategiska verksamhetsmål. Likaså är arbetsmiljö- och hälsofrågor och personalvård viktiga delar av din vardag. Arbetsuppgifterna varierar stort och du bör stundtals ha en god förmåga att ställa om när verksamheten kräver det.

Du erbjuds en roll med stort inflytande i ett bolag med stor tillväxt. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i koncernen.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Självständigt leda, driva och utveckla HR arbetet

• Självständigt driva processerna inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

• Skapa ett gott samverkansklimat inom verksamheten och mellan fackförbund, kommun och andra intressenter.

• Ta fram policys och riktlinjer

• Implementera beslut från ledningsgrupp

• Initiera årliga aktiviteter såsom introduktion, utbildning, lönekartläggning, medarbetarsamtal etcetera

Den ideala kandidaten har

• God erfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

• God kommunikations- och problemlösningsförmåga

• Förmåga att arbeta självständigt och hantera prioriteringar effektivt

• Förmåga att självständigt ta utmaningar och föreslå aktiviteter och projekt

• God svenska och engelska i såväl tal som skrift

• Goda kunskaper i Officepaketet

Meriterande för tjänsten

• Utbildning inom HR, personal och arbetsrätt

• En vilja att förstå affären, är framåtlutad, analytisk och har förmågan att utmana verksamheten på ett lugnt och pedagogiskt sätt

• Erfarenhet av HR-lön-tidssystem, Hogia Lön+, TIDOMAT eller motsvarande

Ansökan

Vi tar emot din ansökan, CV och personligt brev, via mejl: ebba.bergersater@wipindustries.se

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet och kommer jobba med löpande urval under hela ansökningstiden, därmed kan tjänsten komma tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Tillträde enligt överenskommelse. Heltid, dagtid.

För frågor och kontakt:

Ebba Bergersäter, HR Manager

ebba.bergersater@wipindustries.se