Bussförarutbildning Halland

På Nobinakoncernen arbetar 15 000 medarbetare i fyra länder. Varje dag arbetar vi för att hitta hållbara och trygga lösningar på våra resenärers vardagspussel och på samhällets stora utmaningar.

Bakom varje resa finns vi som arbetar i bussen, i verkstaden, på kontoret, med trafikledning eller med att utveckla framtidens smarta trafiklösningar, med visionen: ”Alla vill resa med oss!” Läs mer om bussföraryrket hos oss här.

Trafikområde Halland är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 500 medarbetare och 150 bussar ansvarar vi, i samarbete med vår uppdragsgivare Hallandstrafiken, för att driva och utveckla busstrafiken i Halland.

Vill du ha ett roligt och utvecklande arbete där du varje dag bidrar till att förenkla vardagsresandet för våra kunder? Då har du nu chansen att göra en intresseanmälan till kommande bussförarutbildningar hösten 2026.

Personliga egenskaper och utbildning

För att kunna söka vår utbildning ska du vara 21 år eller äldre och ha haft B-körkort för manuell växellåda i minst ett år. Utbildningen kräver att du behärskar svenska i tal och skrift.

Bussföraryrket är ett serviceyrke där du som förare har stor påverkan på våra kunders reseupplevelse. Du ansvarar samtidigt för säkerheten och trivseln ombord. För att trivas i rollen är det viktigt att du brinner för att ge god service samt är lyhörd, noggrann och ansvarsfull.

Du möter nya människor varje dag, både kunder och kollegor, och en viktig del av arbetet är att skapa relationer genom en positiv och serviceinriktad attityd. Våra kunders behov styr verksamheten, vilket innebär att våra bussar rullar året runt, dygnet runt. Därför är det viktigt att det passar in i din vardag att kunna arbeta oregelbundna tider.

Vi erbjuder

Utbildningen ger dig D-körkort och YKB. Efter godkänd utbildning erbjuds du anställning hos Nobina i Halland.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och vår strävan mot visionen ”Alla vill resa med oss”.

Nobina är ett företag som präglas av mångfald. Vi tror att mångfald berikar individer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetensen hos alla medarbetare, oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!

Frågor gällande utbildningen?

Vänligen besök Frågor och svar om bussförarutbildning – Nobina Sweden för svar på de vanligaste frågorna och mer information om utbildningen.

Frågor gällande rekryteringsprocessen

Marcus Bertosa, rekryterings- och utbildningsansvarig marcus.bertosa@nobina.se

Ansökan

Vi vill ha in din ansökan senast 2026-10-30. Observera att svar kan dröja.

Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och att tillsammans skapa framtidens kollektivtrafik!

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Varför Nobina?

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten utvecklar vi vår verksamhet och skapar hållbara lösningar för både idag och framtiden. På ett coachande sätt engagerar vi våra medarbetare. Vår kultur bygger på respekt, omtanke och ansvarstagande, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Välkommen med din ansökan!