Enhetschef till mottagnings-och återvändandecenter i Malmö

Nu söker vi  söker en engagerad och närvarande enhetschef till mottagnings- och återvändandecenter i Malmö/Burlöv. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du får möjlighet att forma en arbetsgrupp i förändring med starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplatsMottagnings-och återvändandecenter är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen. Vi är även nära den sökande genom att vi arbetar där den sökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den sökande.

Det är en internationell miljö, både genom att Malmö är en in- och utreseort med närheten till Kastrup men även genom att myndigheten blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA. När du arbetar i center blir du en del av resan mot ett nytt och reformerat asylmottagande. 

Vi har startat två nya enheter för att ytterligare öka service och tillgänglighet på våra Mottagnings-och återvändande center i Malmö där medarbetarna går på schema. Vi söker nu en ny chef till enheten som kopplas mot återvändandecenter i Burlöv med bemanning dagtid, kvällar och helger.

Om ditt uppdragSom enhetschef för en nystartad enhet är du ansvarig för uppbyggnad av enheten inklusive dess bemanning. Verksamheten är i ett omfattande utvecklingsarbete och därför är det viktigt med nära samarbete med kollegor runt centren och deras enheter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare sju enhetschefs kollegor. Där förväntas du ta fullt helhetsansvar och ha ansvar för egna frågor som bidrar till vår gemensamma måluppfyllelse. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder din enhet genom att vara närvarande, stödjande, tydlig och lösningsfokuserad. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Din enhet kommer bestå av ca 20 medarbetare med roller som teamledare, handläggare och assistenter. Rekrytering pågår för att komma upp i det antalet. Fem av medarbetarna arbetar kontorsarbetstid som stöd för sektionen i EA/PA frågor. 

Vem är du?Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

 Krav:

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

 Meriterande:

• Chefserfarenhet från offentlig verksamhet
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet som chef eller ledare i dygnet runt-verksamhet eller liknande
• Erfarenhet att utveckla och driva nystartad enhet/verksamhet
• Erfarenhet som chef över tvärfunktionella team

 Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Alla inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 24 och vecka 25.

VillkorPlaceringsort: Tjänsten är placerad i MalmöAnställningsform: Tillsvidare med provanställningArbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelseTillträde: Så snart som möjligt eller 1 oktober 2026. 

AnsökanVill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 juni 2026.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.